A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 55. § szerint:
(1) A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
- a) munkába álláskor,
- b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
- c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
- d) új technológia bevezetésekor
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként – a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve – meg kell ismételni. Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.
(2) Az (1) bekezdésben előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.
(3) Az oktatási tematika elkészítése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység.
A munkavédelmi oktatás során számos témát le lehet fedni, mint például:
- Alapvető munkavédelmi ismeretek: Biztonsági alapelvek, kockázatkezelés, személyi védőeszközök használata stb.
- Veszélyek és kockázatok: Vegyi anyagok, tűz, baleseti veszélyek stb.
- Elsősegélynyújtás: Az elsősegélynyújtás alapelvei és gyakorlati tudnivalók.
- Munkahelyi egészségvédelem: Ergonómia, pszichoszociális tényezők stb.
- Törvényi előírások: Az adott ország munkavédelmi törvényeinek és előírásainak megértése.
Az oktatás helyszíni vagy online formában is megvalósítható.
A helyszíni munkavédelmi oktatás a tényleges munkakörnyezetben zajlik, melynek kulcsfontosságú szerepe van abban, hogy a munkavállalók a saját munkakörnyezetükre vonatkozóan releváns ismereteket szerezzenek. Ez növeli a biztonsági tudatosságot és hozzájárul a munkahelyi balesetek és sérülések megelőzéséhez.
Az online munkavédelmi oktatás egy hatékony és kényelmes módja annak, hogy munkáltató a munkavállalók számára biztosítsa a munkavédelmi ismeretek és készségek elsajátítását. Az ilyen típusú oktatás lehetőséget teremt arra, hogy a résztvevők rugalmas időbeosztásban sajátítsák el az szükséges információkat, és csökkentse az esetleges időbeli és térbeli korlátokat.
Az online munkavédelmi oktatás előnyei közé tartozik:
- Rugalmas időbeosztás: A résztvevők saját ütemükben haladhatnak.
- Költségcsökkentés: Nem szükséges utazás vagy helyszíni tréningek megszervezése.
- Hozzáférhetőség: Bárhonnan elérhető, ahol internetkapcsolat van.
A vállalkozás vállalja helyszíni és online oktatás keretében is az oktatási tematika elkészítését a munkáltatóval együttműködve, mely alkalmazkodik az adott szervezet igényeihez, és biztosítja munkavállalók számára a szükséges tananyagot a biztonságos munkavégzéshez.
A vállalkozás az oktatás elvégzéséről igazolást állít ki, mely igazolás segít a munkáltatónak dokumentálni, és szükség esetén bizonyítani, hogy a munkavállalók megértették és elsajátították a munkavédelmi szabályokat és eljárásokat.
Az igazolás tartalmazza:
- részvevők nevét,
- a részvétel dátumát,
- és a sikeres teljesítést.